在创业之前,主要工作经历为在阿里的十四年,先后参与、主导设计并带领团队落地阿里多轮重要的技术架构演进,主要为从 0 到 1 打造 HSF、作为主要的架构师设计并带领虚拟团队落地阿里电商异地多活、作为主要的负责人设计并带领团队落地阿里的统一资源调度。
经历了程序员、架构师和团队Leader等多种角色,并先后带领了阿里多个基础技术团队,例如中间件、系统软件、研发效能、视频云等。
目前致力于打造一家为客户大幅节省服务器 / 云资源成本,并成为 FinOps 领域全球 Top 的公司。

在创业之前,主要工作经历为在阿里的十四年,先后参与、主导设计并带领团队落地阿里多轮重要的技术架构演进,主要为从 0 到 1 打造 HSF、作为主要的架构师设计并带领虚拟团队落地阿里电商异地多活、作为主要的负责人设计并带领团队落地阿里的统一资源调度。
经历了程序员、架构师和团队Leader等多种角色,并先后带领了阿里多个基础技术团队,例如中间件、系统软件、研发效能、视频云等。
目前致力于打造一家为客户大幅节省服务器 / 云资源成本,并成为 FinOps 领域全球 Top 的公司。
分享自己亲身经历的程序员、架构师、Leader、CEO这几种不同角色的感受,主要是不同角色对技能不同的要求,以及不同角色中从初级到高级的差别:
1). 作为程序员角色,如何从业余走向职业,进而走向优秀;
2). 作为架构师角色,如何从负责模块级的架构师,走向负责系统级的架构师,以及走向负责超大系统级的架构师;
3). 作为Leader角色,相比和程序员、架构师这两个更偏技术类的角色,最主要的区别是什么,需要提升的新的技能是什么;
4). 作为CEO角色,目前感受到的和以上三个角色最大的不同。
听众受益
掌握不同角色及阶段所需要的不同技能点
提升程序员的写代码的能力、解决问题的能力,以及编写鲁棒性的方法



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