高速增长下的初创公司，会面临目标分散、人才缺失、部门协作效率低下等诸多问题。我将从以下三个方面分享我在技术管理过程中，通过实践亚马逊创新文化所收获的经验：

1. 如何运用“逆向工作法”让技术产出更有价值
2. 如何运用“领导力准则”招募和培养优秀人才
3. 如何运用“现代化技术”让机制更加高效