很多技术人在职业发展过程中，必将会遇到一个两难的问题—— 到底该继续精进技术？还是该转型做管理？当技术人被提升到技术管理岗位时，将面临角色定位、思维模式、认知体系、沟通协调等一系列的转变和提升，需要技术人走出舒适区与安全区。这一种转变对技术人来说，会产生很多的不适反应，甚至是痛苦。

作为一个技术leader，该如何突破当前认知、思维的瓶颈，解决职业发展之痛？BlueHelix 创始人& TGO 鲲鹏会会员巨建华，一位拥有 18 年技术➕管理经验的技术老兵将深度剖析经历与案例，分享从程序员到 CTO 再到创始人角色转变路上的得与失、痛与道，为技术管理者提供一条极具借鉴意义的职业发展路径。